Bettina Nemeczek

Unter Coaching verstehe ich die professionelle Begleitung von Einzelpersonen in ihren beruflichen Rollen.

Anlässe und Anliegen für den Austausch und das fokusierte Arbeiten mit einem unabhängigen Coach können vielfältig sein

• Übernahme von neuen Verantwortlichkeiten
• Gestaltung neuer Organisationsheinhheiten in einem Unternehmen
• Rollenwechsel jeglicher Art - vom Stab zur Linie, vom Projekt zur Linie, lokal-global
• Komplette (Re)definition der eigenen berfulichen Rolle
• Entwicklung vom Mitarbeiter zur Führungskraft
• Entwicklung als langjährige Führungskraft in weiterführende Verantwortungsbereiche
• Entwicklung neuer Perspektiven, Haltungen und Verhaltensweisen in definierten Kompetenzfeldern
• Reflexion der eigenen Konfliktfähigkeit - hierarchisch, interpersonell und interkulturell

Ein Vertrag kommt zustande, wenn sich der Coachee mit mir wohl fühlt und die Ziele klar definiert werden können.

Bei Coaching Anliegen, die durch HR Veratnwortliche oder Vorgesetzte an mich herangetragen werden, findet ein gemeinsames Gespräch mit den beteiligten Personen und dem Coachee zu zweit statt. So besteht die Möglichkeit des Kennenlernen und des Prüfens der Passung.